Une histoire à succès!

Quand Laferté rime avec mixité

Laferté est une entreprise locale et familiale. L'entreprise œuvre depuis 1960 et a vu le jour grâce à M. Jacques Laferté. On y retrouve plus de 25 000 produits et matériaux différents ainsi que 300 employés répartis dans 3 magasins et 20 camions de livraison.

Les produits offerts par l'entreprise couvrent la vente d'articles de presque tous les secteurs de la construction. On pourrait penser que vente de produits de construction rime avec homme sur le plancher. Pourtant, l'entreprise encourage l'embauche des femmes depuis toujours. De plus, il y a quelques mois, l'entreprise a mis en place un projet d'inclusion et de diversité afin de valoriser une plus grande mixité dans l'équipe pour ainsi trouver la bonne personne pour le bon poste. 

Madame Campbell, directrice marketing et ressources humaines, précise que dans la majorité des départements, on retrouve une femme. Que ce soit en plomberie, en quincaillerie, dans l'entrepôt, aux matériaux ou aux services entrepreneurs, on peut y croiser une femme prête à donner un excellent service à la clientèle.

Pour l'entreprise, la mixité fait une différence importante dans la dynamique d'équipe et de travail puisque chaque personne devient complémentaire. Avoir une équipe composée de femmes et d'hommes amène d'autres points de vue.

L'intégration des femmes dans l'organisation n'a jamais été un obstacle, elles sont, bien au contraire, les bienvenues dans l'équipe. Laferté valorise grandement la place des femmes et maintient cette position autant pour l'équipe sur le plancher que pour l'équipe de gestion. D'ailleurs, même l'équipe de direction exécutive a une parité d'hommes et de femmes, ce qui est très rare dans le domaine.

Merci à l'entreprise Laferté pour sa collaboration !

Le projet Non-Trad est possible grâce à un financement du Secrétariat à la condition féminine. Le projet vise à favoriser l'intégration et le maintien en emploi des femmes dans des secteurs non-traditionnels. Saviez-vous que, pour un poste de commis de construction et de matériaux, les perspectives d'emploi sont bonnes pour 2019-2023 ? Et que la plupart du temps, la formation se donne directement sur le lieu de travail ?

Pour plus de renseignements sur les métiers non-traditionnels, contactez-nous!

Isabelle Perron, conseillère en emploi
819-472-3351