Partance | Centre d'emploi pour femmes

Employeurs

Notre partenariat avec les entreprises

Partance, centre d’emploi pour femmes, développe diverses stratégies pour favoriser les contacts avec les entreprises établies dans la MRC de Drummond. Notre équipe profite de toutes les occasions pour vous proposer nos services, mieux connaître vos besoins, fidéliser nos liens avec vous, faciliter des visites dans vos organisations ou vous inviter à présenter votre entreprise dans nos locaux, vous proposer des stages et des subventions ou encore vous présenter des candidates afin de combler vos besoins de main-d’œuvre.

Affichage de poste

Partance accompagne les femmes dans l’intégration et le maintien en emploi.

Vous avez un poste à combler ? Vous souhaitez embaucher une nouvelle employée ? Faites-nous confiance ! Complétez votre offre d’emploi en ligne avec nous.

Votre offre d’emploi sera publiée sur le tableau des offres d’emplois de notre site Internet. De plus, elle sera affichée sur les babillards de notre salle Inspiration et acheminée à notre équipe de professionnelles.

Soumettre une offre d'emploi

Projets spécifiques

Partance, centre d’emploi pour femmes, offre divers projets spécifiques s’adressant aux femmes en recherche d’emploi ainsi qu’aux employeurs de la MRC de Drummond. Des subventions salariales sont offertes aux employeurs pour les accompagner dans l’intégration et la formation de leurs nouvelles employées. Informez-vous pour connaître les critères d’admissibilité et de fonctionnement des différents projets en cours.

Subvention salariale

Cette mesure vous offre l’opportunité d’embaucher une candidate en bénéficiant d’une aide financière de Services Québec et d’un suivi pour la période d’intégration et de formation en emploi. La période est d’une durée maximale de 26 semaines.

  • Pour combler un poste vacant ou additionnel ou pour occuper un emploi saisonnier récurrent.
  • Le salaire horaire de l’emploi doit respecter l’échelle salariale en vigueur.
  • L’emploi visé doit être un emploi durable* à temps plein d’au moins 30 heures et d’un maximum de 40 heures par semaine

* Emploi durable : emploi qui se prolonge au-delà de la durée de la période de subvention et qui présente des possibilités raisonnables de se poursuivre à plus long terme.

Stage d'expérimentation et d'exploration

Les stages d’expérimentation sont d’une durée variable pouvant aller jusqu’à quatre semaines. Au cours de ces stages, les personnes peuvent réaliser les tâches de l’emploi. Ces stages ont également comme objectifs de confirmer des choix professionnels, en plus d’offrir la possibilité à l’employeur de connaître une candidate en vue d’un éventuel poste à combler.

Les stages d’exploration, quant à eux, sont d’une durée de quelques heures à quelques jours et permettent une meilleure connaissance du métier ou de la profession. Ces stages sont surtout réalisés pour valider un choix professionnel, mieux connaître une profession et même confirmer un retour aux études.

Nos stagiaires sont couvertes par la CNESST en cas d’accident de travail lors d’un stage en milieu de travail.


Pour en savoir davantage sur nos services aux employeurs, contactez-nous au 819 472-3351 ou vous pouvez également nous écrire à l’adresse courriel femmes@emploi-partance.com .