Une histoire à succès!

Cindy virasack, directrice novatrice

Métalus est une entreprise en opération depuis 1988 et œuvre dans la transformation du métal en feuille, soient le poinçonnage, le pliage, la découpe laser, l'assemblage, etc. Une entreprise qui a su faire ses preuves au fil des ans par la qualité des produits transformés en ayant le souci de toujours s'améliorer et d'offrir un service qui répond aux besoins de ses clients. Pour ce faire, l'humain est au cœur de leur stratégie d'affaires. Ce qu'ils recherchent, ce sont des employés heureux, motivés, mobilisés et responsables. 

On y compte 130 employés combinés dans les 2 entreprises situées à Drummondville et Victoriaville. L'organisation compte environ 15 femmes qui occupent des postes dans divers métiers non-traditionnels comme tôlière, journalière, soudeuse, superviseure de production, représentante aux ventes et ingénieure. 

Madame Virasack, directrice aux ressources humaines, mentionne que bien que les équipes soient principalement composées d'hommes, l'ouverture au recrutement des femmes est présente et encouragée au sein de l'entreprise. Les femmes se faisant rares dans ces métiers, les curriculums vitae n'arrivent donc pas à grand volume.

Pour elle, la mixité en emploi et l'acceptation d'une femme dans leur milieu est une évidence, la question ne se pose même pas. « Nous sommes en 2022, l'équipe ne fait pas la différence entre un nouvel employé, peu importe si c'est un homme ou une femme », spécifie madame Virasack. Chaque personne est accueillie de manière égale dans l'équipe de Métalus. Elle affirme qu'avoir des femmes au sein de l'entreprise amène un équilibre dans l'ambiance de travail ainsi qu'au niveau des tâches à accomplir. L'équipe devient très complémentaire et le travail se réalise selon les forces de chaque individu. Elle reconnait aussi que plusieurs femmes se démarquent par leur minutie, leur capacité à prendre des décisions et à assumer leur rôle avec aplomb. 

Merci à Cindy Virasack et l'entreprise Métalus pour leur
précieuse collaboration ! 

Le projet Non-Trad est possible grâce à un financement du Secrétariat à la condition féminine. Le projet vise à favoriser l'intégration et le maintien en emploi des femmes dans des secteurs non-traditionnels. Saviez-vous que, pour les métiers de ferblantière, machiniste et soudeuse, la formation requise est une formation professionnelle d'une durée de 1 605 à 1 800 heures ? Vous possédez déjà des connaissances, des compétences et de l'expérience dans ces domaines ? Une démarche en reconnaissance des acquis est possible !

Pour plus de renseignements sur les métiers non-traditionnels, contactez-nous!

Isabelle Perron, conseillère en emploi
819-472-3351