Que cherchez-vous?
Atelier Équité salariale
Un salaire égal pour un travail différent mais équivalent!
Atelier offert Par Partance
- Historique de l’équité salariale au Québec
- Principes de la loi sur l’équité salariale
- Obligations des employeurs
- Étapes d’un exercice d’équité salariale
- Critères du calcul de l’équité salariale
- Portrait de la situation actuelle
- Droits et recours des personnes salariées
- Processus de plainte en matière d’équité salariale
- Outils et services offerts aux employeurs et aux personnes salariées
- Activités pratiques
L’équité salariale, ça nous concerne toutes! : un atelier de formation sans frais pour parfaire ses connaissances en matière d’équité salariale.
Chantal Proteau
Conseillère d'orientation
819 472-3351 #104
Atelier Gouvernance
De la stratégie à la gouvernance, Partance s’élance
Origine du projet
En 2020, Partance a obtenu un financement du ministère Femmes et Égalité des genres Canada, pour développer une approche de gouvernance basée sur le concept de gestion collaborative. L’Atelier Gouvernance faisait partie des outils à développer pour promouvoir l’engagement des femmes au sein d’instances décisionnelles.
format proposé
Animation d’un atelier auprès de la population féminine, qui a pour but d’intéresser les femmes à s’impliquer au sein des conseils d’administration ou d’autres instances (comité de parents, comité organisateur, etc.).
Objectifs
- Augmenter leurs connaissances au sujet du fonctionnement d'un conseil d'administration;
- Les informer sur la situation actuelle, concernant la présence des femmes sur les conseils d'administration;
- Les encourager à participer à des instances liées à la gouvernance (conseil d'administration, comité de parents, consultation citoyenne, etc.)
À la fin de l’atelier, les participantes seront à même de comprendre les grandes lignes du fonctionnement d’un conseil d’administration et comment s’y prendre pour en devenir membre.
Formule
- Approche dynamique et interactive
- Durée : 1 heure
- Le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques de la clientèle.
Nancy Forest
Conseillère en emploi
819 472-3351 #109
Atelier Femmes au travail
ORIGINE DU PROJET
En 2022, Partance a fêté son 40e anniversaire. De là nous est venue l’idée de créer un atelier spécial, qui témoigne de l’évolution des droits des femmes et du chemin parcouru quant à leur sur le marché de l’emploi, tout en mettant en lumière les défis toujours bien présents.
FORMAT PROPOSÉ
Animation d’un atelier auprès de clientèles diversifiées, telles que : élèves, équipes de travail.
OBJECTIFS
- Connaître les faits marquants en matière de féminisme, d’évolution des droits des femmes et de leur place sur le marché de l’emploi
- Identifier les fausses croyances véhiculées
- Sensibiliser et outiller les participant.e.s au sujet des enjeux de société, en matière d’égalité et d’équité
FORMULE
- Approche dynamique et interactive
- Durée : 1 heure
- Le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques de la clientèle.
Nancy Forest
Conseillère en emploi
819 472-3351 #109
Prendre rendez-vous
Pour obtenir un rendez-vous avec une conseillère, appelez au :
819 472-3351
ou complétez ce formulaire et nous vous contacterons sous peu.